Word jij #topzorger?
Over Mid Section

Een thuis voor #topzorgers

Werken in het Sint-Andriesziekenhuis voelt als thuiskomen. Je deelt hetzelfde engagement voor zorg met je collega’s en houdt van werken in een dynamische omgeving, de uitdaging en de verantwoordelijkheid. Elke dag of shift opnieuw. Samen werken we aan één doel: een topzorg verlenen.

De patiënten komen voor iedereen op de eerste plaats. Want dat is wie we zijn: de mens komt altijd eerst. Daarom kan je hier ten volle zijn wie je bent en krijg je de erkenning die je verdient.

In het Sint-Andriesziekenhuis geloven we niet in een knop die omgedraaid moet worden. Onze open communicatiestijl, direct en onomwonden, biedt snel duidelijkheid wanneer het nodig is. Klaar om een volgende stap te zetten in je carrière? Of plots nood aan meer tijd voor jezelf? Hier voel je je ondersteund en vragen we wat we voor je kunnen doen.

Het Sint-Andriesziekenhuis is een kleine community, maar we staan er wel: autonoom, fier en met een gerust oog op een bloeiende toekomst in de gezondheidszorg. En daar maak ook jij deel van uit.

Waarom kiezen voor Sint-Andriesziekenhuis?

  • 01

    Focus op groei en ondernemen

    Werk actief mee aan de voortdurende evolutie van het ziekenhuis en druk heel snel je eigen kwalitatieve stempel op onze zorgverlening.
  • 02

    Ruimte voor verantwoordelijkheid

    Een klein ziekenhuis, dat betekent weinig lagen en korte rapporteringslijnen. En dus ook: veel verantwoordelijkheid voor elke #topzorger.
  • 03

    Kansen voor persoonlijke groei

    Als het ziekenhuis evolueert, groei jij mee. Maar bovenal bepaal je zelf je carrièrepad en ondersteunen wij je met opleiding en coaching om jouw ambities in het ziekenhuis waar te maken.
  • 04

    Iedereen is welkom

    Zorg is een verhaal van iedereen. Wie je ook bent, wat je achtergrond ook is: bij ons is er ruimte om jouw skills en motivatie om te zetten in een boeiende job.
  • 05

    Aan uitdaging geen gebrek

    Zoals het #topzorgers betaamt, gaan we geen uitdaging uit de weg en is er binnen onze kleinschalige organisatie een grote variatie aan vertrouwde taken én nieuwe technieken voor elke #topzorger.

Bekijk onze #topzorgers aan het woord

Missie Mid Section

Onze missie

Onze missie en visie kunnen we realiseren dankzij een nauwe samenwerking tussen onze artsen, personeel en directie.

  • Het Sint-Andriesziekenhuis is een regionaal ziekenhuis dat inzet op kwaliteitsvolle zorg.
  • Wij bieden een volledig zorgtraject door optimale samenwerking en overleg met alle zorgverstrekkers, de patiënt en zijn omgeving.
  • Wij werken doelgericht en staan voor een open communicatie en luisterbereidheid.
  • Wij streven ernaar om ons professioneel en gemotiveerd in te zetten en werken empathisch en discreet.
  • Wij willen nabijheid en betrokkenheid uitstralen met respect voor iedereen.
  • Wij blijven investeren in mensen en technologie, met respect voor de omgeving.

Onze waarden

  • 01

    Samenwerking

    Onder de #topzorgers in Sint-Andriesziekenhuis, maar ook met de collega’s van AZ Delta Roeselare en Jan Ypermanziekenhuis Ieper binnen het netwerk van Triaz. Samen voor meer kennis, meer faciliteiten en meer zorg.
  • 02

    Patiëntgerichtheid

    De patiënten komen voor iedereen op de eerste plaats. In rechtstreeks contact met de patiënt, maar ook bij elke beslissing of investering die wordt uitgevoerd.
  • 03

    Professionaliteit

    Niets dat meer impact heeft op een mensenleven dan gezondheid. Daar zijn we ons ten volle van bewust en dat vertalen we in een professionele aanpak op elk vlak.
  • 04

    Engagement

    Betrokkenheid is geen hol begrip bij onze #topzorgers: we staan dicht bij onze patiënten en hun omgeving en stellen alles in het werk voor kwalitatieve zorg.
  • 05

    Communicatie

    Met de patiënt. Met de familie. Onder #topzorgers, collega-ziekenhuizen, partners en leveranciers.
  • 06

    Kwaliteit

    Kwaliteit is de pijler waar elke handeling binnen het ziekenhuis op steunt, van patiëntenzorg over infrastructuur tot interne communicatie. Tot in het kleinste detail.
  • “Het sociaal contact houdt mijn job afwisselend en boeiend.”

    Ik maak deel uit van een toffe groep van goede collega’s en heb heel wat afwisseling in mijn job: van broodjes afbakken en eten opwarmen over bediening in het restaurant tot het aanvullen van de zelfbediening... Er heerst voortdurend een aangename drukte in het restaurant, waardoor ik de hele tijd onder de mensen ben en de dag dus voorbijvliegt! En ja, ik moet vaak in het weekend werken, maar ook dat word je gewoon en al snel kan je die rustige vrije dag in de week niet meer missen!
    Chantal Medewerker restaurant