Word jij #topzorger?
About01

Een thuis voor #topzorgers

Werken in het Sint-Andriesziekenhuis voelt als thuiskomen. Je deelt hetzelfde engagement voor zorg met je collega’s en houdt van werken in een dynamische omgeving, de uitdaging en verantwoordelijkheid, elke dag of shift opnieuw. Samen werk je aan één doel: kwaliteitsvolle zorg verlenen, op topniveau.

De patiënten komen voor iedereen op de eerste plaats. Want dat is wie we zijn: de mens komt altijd eerst. Daarom kan jij hier ten volle zijn wie jij bent. Met professionele ambities. Met je gezin, verenigingsleven of hobby in het achterhoofd.

In het Sint-Andriesziekenhuis geloven we niet in een knop die omgedraaid moet worden. Onze open communicatiestijl, direct en onomwonden, biedt snel duidelijkheid wanneer het nodig is. Klaar om een volgende stap te zetten in je carrière? Of plots nood aan meer tijd voor jezelf? Hier vragen we wat we voor je kunnen doen. We praten en zoeken samen naar een oplossing.

Het Sint-Andriesziekenhuis is een kleine community, maar we staan er wel: autonoom, fier en met een gerust oog op een bloeiende toekomst in de gezondheidszorg. En daar maak ook jij deel van uit.

Waarom kiezen voor Sint-Andriesziekenhuis?

  • 01

    Focus op groei en ondernemen

    Werk actief mee aan de voortdurende evolutie van het ziekenhuis en druk heel snel je eigen kwalitatieve stempel op onze zorgverlening.
  • 02

    Ruimte voor verantwoordelijkheid

    Een klein ziekenhuis, dat betekent weinig lagen en korte rapporteringslijnen. En dus ook: veel verantwoordelijkheid voor elke #topzorger.
  • 03

    Kansen voor persoonlijke groei

    Als het ziekenhuis evolueert, groei jij mee. Maar bovenal bepaal je zelf je carrièrepad en ondersteunen wij je met opleiding en coaching om jouw ambities in het ziekenhuis waar te maken.
  • 04

    Iedereen is welkom

    Zorg is een verhaal van iedereen. Wie je ook bent, wat je achtergrond ook is: bij ons is er ruimte om jouw skills en motivatie om te zetten in een boeiende job.
  • 05

    Aan uitdaging geen gebrek

    Zoals het #topzorgers betaamt, gaan we geen uitdaging uit de weg en is er binnen onze kleinschalige organisatie een grote variatie aan vertrouwde taken én nieuwe technieken voor elke #topzorger.
About02

Onze missie

Onze missie en visie kunnen we realiseren dankzij een nauwe samenwerking tussen onze artsen, personeel en directie.

  • Het Sint-Andriesziekenhuis is een regionaal ziekenhuis dat inzet op kwaliteitsvolle zorg.
  • Wij bieden een volledig zorgtraject door optimale samenwerking en overleg met alle zorgverstrekkers, de patiënt en zijn omgeving.
  • Wij werken doelgericht en staan voor een open communicatie en luisterbereidheid.
  • Wij streven ernaar om ons professioneel en gemotiveerd in te zetten en werken empathisch en discreet.
  • Wij willen nabijheid en betrokkenheid uitstralen met respect voor iedereen.
  • Wij blijven investeren in mensen en technologie, met respect voor de omgeving.

Onze waarden

  • 01

    Samenwerking

    Onder de #topzorgers in Sint-Andriesziekenhuis, maar ook met de collega’s van AZ Delta Roeselare en Jan Ypermanziekenhuis Ieper binnen het netwerk van Triaz. Samen voor meer kennis, meer faciliteiten en meer zorg.
  • 02

    Patiëntgerichtheid

    De patiënten komen voor iedereen op de eerste plaats. In rechtstreeks contact met de patiënt, maar ook bij elke beslissing of investering die wordt uitgevoerd.
  • 03

    Professionaliteit

    Niets dat meer impact heeft op een mensenleven dan gezondheid. Daar zijn we ons ten volle van bewust en dat vertalen we in een professionele aanpak op elk vlak.
  • 04

    Engagement

    Betrokkenheid is geen hol begrip bij onze #topzorgers: we staan dicht bij onze patiënten en hun omgeving en stellen alles in het werk voor kwalitatieve zorg.
  • 05

    Communicatie

    Met de patiënt. Met de familie. Onder #topzorgers, collega-ziekenhuizen, partners en leveranciers.
  • 06

    Kwaliteit

    Kwaliteit is de pijler waar elke handeling binnen het ziekenhuis op steunt, van patiëntenzorg over infrastructuur tot interne communicatie. Tot in het kleinste detail.
  • “Het sociaal contact houdt mijn job afwisselend en boeiend.”

    Ik maak deel uit van een toffe groep van goede collega’s en heb heel wat afwisseling in mijn job: van broodjes afbakken en eten opwarmen over bediening in het restaurant tot het aanvullen van de zelfbediening... Er heerst voortdurend een aangename drukte in het restaurant, waardoor ik de hele tijd onder de mensen ben en de dag dus voorbijvliegt! En ja, ik moet vaak in het weekend werken, maar ook dat word je gewoon en al snel kan je die rustige vrije dag in de week niet meer missen!
    Chantal D. Medewerker restaurant
  • “Het walhalla voor heel wat IT’ers.”

    Een ziekenhuis is een wereld op zich met een breed spectrum van ICT-uitdagingen. Dat maakt dat je hier van alle IT-markten thuis moet zijn, en tegelijk een heel specifieke kennis en ervaring van IT in de ziekenhuissector kan opdoen. We zijn dan wel een klein ziekenhuis, maar op IT-vlak is Sint-Andriesziekenhuis een grote organisatie met een goed uitgebouwde, professionele ICT-infrastructuur: het walhalla voor heel wat IT’ers!
    Kurt D. systeem- en netwerkbeheerder
  • "Na een superstage kon ik hier vast aan de slag."

    Ik heb hier mijn stage gelopen en dat was heel goed meegevallen. Ik kreeg veel verantwoordelijkheid en kon tegelijk op de nodige ondersteuning rekenen van een tof team. Na mijn stage werd ik zelf door het ziekenhuis gecontacteerd met de vraag of ik een vaste job zou zien zitten. Ik heb geen seconde getwijfeld. We zijn nu vijf jaar later en die positieve vibe van toen is er nog steeds: we gaan jaarlijks op teambuilding met onze afdeling en in 2017 mochten we tijdens de awardshow van Nurse of the Year zelfs de award van Team of the Year in ontvangst nemen, een #topmoment!"
    Pieter V. Verpleegkundige D2
  • “Alles in functie van optimale zorg voor patiënten.”

    Ik werk hier al 30 jaar als verpleegkundige en heb het ziekenhuis de voorbije jaren een enorme vooruitgang zien maken: er werd sterk geïnvesteerd in mensen, faciliteiten, materiaal... We staan er als één groep en zijn als kleine organisatie helemaal mee met de grote ziekenhuizen. Daarnaast gebeuren alle investeringen in functie van de zorgoptimalisatie voor onze patiënten en dat heeft ook een positieve reflectie op ons werk als verpleegkundigen.
    Koen D. Verpleegkundige spoeddienst
  • "Professioneel onthaal van nieuwe collega's."

    Ik werk als verpleegkundige op de PAAZ-afdeling, maar ontferm mij daarnaast ook over de intrede van nieuwe collega's en stagiairs. Zij krijgen van mij een uitgebreide rondleiding en alle nodige uitleg om vlot van start te kunnen gaan. Op die manier voelen nieuwe collega's zich meteen thuis en voor mij is het ook een uitdagende aanvulling op mijn job die ik al meer dan 30 jaar met hart en ziel doe!
    Martine D. Verpleegkundige PAAZ-afdeling
  • "Mijn deur staat altijd open voor onze medewerkers."

    Vanuit mijn rol als directeur HRM en Organisatie ben ik vooral gefocust op een goede teamwerking en open communicatie. Bij elke beslissing proberen we de medewerkers maximaal te betrekken en de impact op de werkvloer juist in te schatten. Als het nodig blijkt, durven we een beslissing ook bij te sturen. Vragen of suggesties zijn steeds welkom: mijn deur staat altijd open. Verder zijn we een snel evoluerend ziekenhuis waarbij het mijn zorg is om elke medewerker mee te nemen in deze evolutie en hun competenties en kwaliteiten voluit te laten groeien. Kortom, de juiste #topzorger op de juiste plaats, met de nodige ondersteuning.
    E. Vannerom Directeur HRM en Organisatie

Deze website gebruikt cookies en scripts om je surfervaring zo veel mogelijk te optimaliseren. meer info
Gelieve aan te duiden welke cookies we mogen registreren.


Enkel geselecteerde cookies | Wis mijn keuze